Gabriel Morales/Bolinfo/Tarija
(el Periódico marzo 08/2019) Los funcionarios municipales denunciaron el incumplimiento de la Alcaldía en el pago del bono de transporte, la dotación de indumentaria de trabajo, la creación de una guardería municipal y la adecuación de contratos sindicales.
El sindicato de Obras Públicas de la Alcaldía ingresó a un paro de 24 horas en respuesta al incumplimiento de las condiciones laborales estipuladas en el laudo arbitral a favor de los trabajadores.
La manifestación se concentró en la Posta Municipal en el barrio Guadalquivir, cuyas puertas amanecieron cerradas y con pancartas pegadas en las rejas, reclamando por el cumplimiento de las leyes por parte del alcalde, Rodrigo Paz Pereira.
El manifiesto de los trabajadores comprende quince puntos, de estos, cuatro aún no han sido cumplidos por el ejecutivo.
El secretario general de Obras Públicas de la Alcaldía, Walter Oropeza, informó que esta determinación fue asumida tras una reunión en la que participaron todos los trabajadores.
“Tuvimos una asamblea donde acudieron autoridades del municipio que han amedrentado a la gente, muestra de ello es que han desalojado a nuestros compañeros de trabajo que se encontraban cumpliendo un piquete de huelga afuera de las oficinas centrales de la Alcaldía”, aseguró el funcionario.
Los sectores que participaron de la asamblea de trabajadores son del Matadero Municipal, la Entidad Municipal de Aseo de Tarija (Emat) y el Sindicato de Obras Públicas.
Los puntos de conflicto entre la Alcaldía y sus funcionarios son: la creación de una guardería municipal que debía entrar en funcionamiento desde el 24 de diciembre, el pago total de un bono de transporte, la doble dotación de ropa de trabajo y la adecuación de los contratos de los miembros del sindicato, acatando a la Ley General del Trabajo.
“Son cuatro los puntos conflictivos, uno de ellos es la guardería, que hasta ahora es una mentira del alcalde, debía funcionar desde el año pasado, también la ropa de trabajo, algunas secretarías ni siquiera cumplieron con la doble dotación, la cancelación total del bono de transporte, sabemos que la excusa es que no hay dinero, pero nosotros solo pedimos lo que nos corresponde por ley”, refirió el dirigente de los manifestantes.
El tema más conflictivo es de la adecuación de las contrataciones de los funcionarios municipales.
La directora jurídica de la Alcaldía, Dielka Zamanta Dekker Rubin de Celis, aseguró que el paro es una “medida extrema” y es indispensable recurrir al diálogo, más cuando se trata de disponer recursos del Estado.
“Estamos prestos a reestablecer el diálogo con ellos y cumplir sus peticiones, evidentemente, hasta la fecha se dieron un número de requisitos que la norma establece, por lo que vamos a ser respetuosos de ello”, indicó.
La asesora legal de la Alcaldía, Libertad Barrios, cuestionó la toma de las oficinas públicas de un solo sector, aseverando que los derechos individuales no deben estar por encima de los colectivos.
“Todas las demandas planteadas por el Sindicato de Trabajadores de Obras Públicas han tenido dos instancias de revisión, una administrativa ante el Ministerio de Trabajo y ahora estamos en una judicial ante el Juzgado Laboral”, refirió la abogada.
La asesora indicó que todavía hay “mucho que revisar”, porque existe la obligación, como institución pública de precautelar los derechos de la ciudadanía como el erario público.
El apunte
Sindicatos en Bolivia
Los liberados sindicales, más conocidos como “declarados en comisión”, son trabajadores sindicalistas de una empresa o institución pública, encargados de realizar acciones para defender los derechos de sus pares, y, mientras dure esa gestión, gozan del cien por ciento de sus salarios y otros derechos sin necesidad de asistir a su fuente de trabajo.
Sin embargo, esa figura y lo que engloba, no es del todo conocida en Bolivia, pues preguntas como ¿cuántos son?, ¿cuáles son sus funciones?, ¿qué beneficios obtienen por ello?, ¿cuánto le cuestan al Estado?, entre otras, no son totalmente disipadas.
Quienes ocupan una cartera dentro del directorio de un sindicato, federación o confederación tienen el derecho de pedir a la Dirección General de Asuntos Sindicales del Ministerio de Trabajo que se les declare en comisión. Esta puede ser permanente o transitoria. Durante ese tiempo no cumplen funciones laborales en las empresas de la que forman parte, sino que se dedican de pleno a realizar otro tipo de labor en favor de su organización.