Laura Vidaurre/ Bolinfo/ Tarija
(elPeriódico, marzo 08/2019) De acuerdo a datos de la Organización de Naciones Unidas (ONU), la brecha salarial de género es permanente en todo el mundo, las mujeres ganan un 24 % menos que los hombres por igual trabajo.
De acuerdo con el estudio Salario, Remuneración y Empleo del Sector Privado 2012-2017, que publicó el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el grupo de obreros especializados, los hombres ganan en promedio 65,8% más que las mujeres, mientras que en empleados, esa diferencia es de 54,14%.
En gerentes y administradores de 42,2%, en otros obreros de 28%, en profesionales de 26,02%, en otros profesionales de 11,8% y en otros empleados de 8,9%.
Así, los trabajadores del país perciben en general una media de Bs 6.897 y las trabajadoras de Bs 5.675, es decir, el 21,5% menos de remuneración.
De acuerdo a la ONU, seis de cada diez mujeres están en el sector informal de la economía, “lo que repercute en situaciones de alta vulnerabilidad”.
En las empresas, las mujeres están presentes principalmente en puestos administrativos y de apoyo en un 63 %, y no así en puestos de gestión y decisión en un 33 %, añade el informe.
Con estos datos en consideración, la ONU señaló que la empresa privada “tiene mucho que aportar” a la igualdad de sexos, mediante la inclusión de perspectivas de género en sus políticas y modelos de gestión como también con programas de responsabilidad social “que se constituyan en verdaderos agentes de cambio”.
Los datos reflejan que en la actualidad, 4 de cada 10 mujeres aún viven bajo las condiciones de pobreza, y de desigualdad registrándose las mayores brechas en las zonas rurales, donde se evidencia una triple discriminación: mujeres, indígenas y analfabetas.
La responsable de la Secretaría de la Mujer y Familia de la Alcaldía de Tarija, Patricia Paputsakis Burgos, lamentó que todavía en el siglo XXI exista una brecha salarial entre los hombres y las mujeres.
Para Paputsakis, esta situación es parte de una sociedad machista, en ese sentido como secretaría pretenden cambiar esos estereotipos.
Según la ONU, en Bolivia, es común que las mujeres que desarrollan actividades productivas se encuentren en cierta desventaja para acceder a capacitaciones técnicas, fuentes de financiamiento, crédito y equipos, en comparación con los hombres, es así que en el uso productivo como reproductivo de la energía, se observan diferente impactos en hombres y mujeres.
De la misma forma que los impactos negativos del cambio climático, sus efectos podrían ser similares, tanto en mujeres como en hombres, pero ello no considera las particularidades de estos grupos y cómo las desigualdades de género afectan sobre todo a las mujeres, perjudicando su capacidad de enfrentarlos.
Paputsakis, lamentó que en Tarija, todavía no se reconoce formalmente las labores que realiza la mujer en el hogar, “que son infravaloradas”.
“Hay que hacer un trabajo grande ahí con varias instituciones para trabajar en este empoderamiento de las mujeres, pero brindándoles las posibilidades de una educación, además, la democratización de los roles en la casa es fundamental para lograr un verdadera inclusión”, explicó la funcionaria municipal.
La ONU refiere que las mujeres dedican cuatro veces más tiempo a los quehaceres de la casa que los hombres, y aún así, pasan casi 38 horas actividades del mercado laboral, lo que son 47 horas para los hombres.
La secretaria Paputsakis resaltó que la gestión pasada hizo un estudio sobre la inclusión laboral de las mujeres en la Alcaldía, pudiendo corroborar que la mayoría son mujeres. (eP).
Apunte
Empoderar a las mujeres para salir del ciclo de violencia
La representante de la ONU Mujeres Bolivia, Carolina Taborga, dijo que “debe empoderarse, visibilizar y potenciar el rol que cumplen las mujeres en todo el ciclo productivo y de energías renovables”, ello también permitirá que puedan salir del ciclo de violencia.
En el evento participaron jefes y jefas de la delegación y representantes de la Cooperación Belga al Desarrollo, la Cooperación Alemana, Cooperación Francesa, Cooperación Canadiense, Cooperación Suiza, a las Naciones Unidas a través de ONU Mujeres y a la Unión Europea, quienes en su mandato han asumido la transversalización del género no solo como un enfoque, sino como parte de la estrategia de implementación y acción conjunta dentro de los países en los que tiene presencia.
La cifra
4
En promedio las mujeres dedican cuatro veces más tiempo a los quehaceres de la casa que los hombres, y aún así, pasan casi 38 horas actividades del mercado laboral. 47 horas son para los hombres.
Los datos:
Las mujeres ganan menos que los hombres en la misma situación de trabajo: Se tiene estimado que en el sector primario ganan hasta cuatro veces menos que los hombres; en el sector secundario, dos veces menos y en el terciario, hasta un tercio menos.
Si bien existen datos de disminución de pobreza en mujeres, en la actualizada 4 de cada 10 mujeres todavía viven bajo esta condición.
