LAURA VIDAURRE/ BOLIN FO/ TARIJA
(elPeriódico, mayo 31/ 2017) Fue conformada una comisión interdisciplinaria que inició a evaluar el desempeño laboral de los funcionarios de la empresa de Servicios Eléctricos de Tarija (Setar), dando cumplimiento al decreto emitido por el gobernador, Adrián Oliva Alcázar, sobre la auditoría de esta empresa.
La comisión está compuesta por miembros de las secretarías de Hidrocarburos, de Justicia y de la Dirección de Transparencia, quienes han iniciado la tarea de recabar la información administrativa judicial, sancionatoria sobre la lectura y facturación del servicio de energía eléctrica.
“Esperamos que en los siguientes días podamos ir dando a conocer los resultados de las responsabilidades que se encuentren en Setar”, dijo el secretario de Justicia de la Gobernación, Yamil García Delfín.
También harán una evaluación del desempeño de los funcionarios y la situación laboral, tomando en cuenta que existen ciertos beneficios, como el bono de producción y el sueldo 14 entre otros.
“Serán revisados con la finalidad de realizar todas las gestiones para su eliminación”, dijo García.
Según la información preliminar hay funcionarios que reciben al año entre 14 a 15 sueldos, además de otros beneficios como la rebaja en el costo de la energía.
La comisión está abierta a recibir todo tipo de quejas de parte de la ciudadanía y será la Dirección de Gestión Procesal que tome el control de todas las denuncias en contra de Setar.
Los miembros del Sindicato de Trabajadores de la empresa comprometieron dar una conferencia de prensa, pero no hubo tal, a razón de aquello, elPeriódico intentó sostener un contacto teléfono con el sindicalizado Walter Aguilera, pero no contestó su teléfono móvil.
Decreto
El decreto encomienda a la Secretaría de Energía e Hidrocarburos, en un plazo no mayor a 30 días calendario, elaborar y presentar al gobernador un plan de desempeño institucional para su aprobación.
El Directorio de la empresa deberá de remitir un informe fundamentado al gobernador en un plazo no mayor a 10 días calendario que debe incluir los criterios que se adopten para aprobar los gastos de funcionamiento de la empresa.
La Gerencia de Setar debe presentar el plan de austeridad de la empresa en el marco de las políticas y directrices establecidas en el decreto, reformular el presupuesto, elaborar un nuevo análisis tarifario, implementar un sistema de lectura digital, poner en marcha una nueva plataforma de atención al cliente e iniciar las acciones legales para la recuperación de la cartera de mora.(eP)