LAURA VIDAURRE A. /BOLINFO/TARIJA
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(elPeriódico – mayo 6) Las diferentes instituciones públicas del departamento de Tarija no están dando cumplimiento al Decreto Supremo que obliga a contratar a las personas con discapacidad, en un promedio mínimo de cuatro por ciento (4%) del total de su personal. Más al contrario se están vulnerando los derechos de las pocas personas que cuentan con un empleo dentro de estas instituciones.
El jefe departamental del Ministerio de Trabajo de Tarija, Ramón Vilca, indicó ayer que hay directrices del Ministro de Trabajo de hacer un seguimiento al cumplimiento de la normativa. “El ministro envió las notas correspondientes a las principales instituciones públicas del departamento de Tarija para cumplir con la norma de la inserción laboral a las personas con discapacidad en un porcentaje del 4 por ciento”.
Según Vilca las instituciones no estarían cumpliendo con esta normativa nacional. “En vez de que estén incluyendo a estas personas a las entidades públicas, están haciendo todo lo contrario: las están desvinculando de sus fuentes de trabajo”.
En el caso de la Gobernación y sus entidades descentralizadas, se están atendiendo varias denuncias de vulneración a esta norma, pero la Gobernación interpone como escudo el decreto de austeridad frente a estas denuncias, dijo Vilca.
La autoridad resaltó que sobre el decreto departamental de austeridad esta la Constitución Política del Estado (CPE) y los decretos nacionales que protegen a este sector. De tal manera desde el Ministerio de Trabajo esperan que las autoridades departamentales tomen conciencia y se sumen a esta política nacional, dando cumplimiento a los derechos laborales del sector dentro de estas instituciones.
Asimismo destacó que hay algunos actores de oposición que cuestionan al Gobierno central por no escuchar y dar cumplimiento a los derechos de los discapacitados, sin embargo son ellos mismos los que están vulnerando los derechos del sector. “Sabemos que el gobierno sí ha cumplido con el sector de discapacidad a través de normativas legales como la inserción laboral”.
Bolsa de trabajo
para los discapacitados
El próximo lunes se abrirán las inscripciones para la bolsa de trabajo de los discapacitados, los interesados tendrán que presentar el carnet de discapacidad, la fotocopia de su cédula de identidad, la fotocopia de papeletas de servicios básicos de su domicilio ya sea de luz o agua y en caso de tener un perfil profesional, deberán de adjuntar una fotocopia de la documentación.
Para los tutores de las personas con discapacidad, estos deberán de presentar su fotocopia del carnet de identidad, más el carnet de la persona con discapacidad que está bajo su tutela. La documentación será recibida en las oficinas del Ministerio de Trabajo.
Posteriormente se van a remitir notas a las entidades públicas del departamento para que puedan incorporar a estas personas en sus planillas, resaltó Vilca.
De tal manera expresó que están a la espera de la nueva norma nacional que ya se está elaborando a favor de las personas con capacidades diferentes para asumir otro tipo de acciones en favor del sector.
Gobernación
El secretario de Justica de la Gobernación de Tarija, Yamil García, indicó que ellos están dando cumplimiento a la normativa de la inserción laboral a las personas con discapacidad en el porcentaje establecido del 4 por ciento. Asimismo resaltó la creación de la unidad para la persona con discapacidad a favor del sector.
A través de las unidades de auditoría interna de la Gobernación se está realizando un estudio a la valoración de discapacidad que llevó adelante en el Servicio Departamental de Salud (Sedes) en pasadas gestiones. Es decir, hay algún margen de personas que se habrían valido de valoraciones psicológicas y otros tipos de aspectos para poder lograr un porcentaje de discapacidad para poder obtener un carnet de discapacidad.
“Estamos a la espera de la información para evidenciar si es que hubieron funcionarios que beneficiaron a otras personas que no tienen discapacidad para otorgarles este carnet para que puedan acceder a beneficios como es la inamovilidad laboral”, sostuvo García.
En el caso de las personas que evidentemente tienen grado de discapacidad, la Gobernación se está solidarizando con ellos, mencionó.
Respecto a la bolsa de trabajo para los discapacitados que implementa el Ministerio de Trabajo, García espera que se haga conocer formalmente en qué consiste y qué alcances tiene y reiteró que la institución cumple con el porcentaje de inclusión a los discapacitados dentro de la Gobernación.
Sin embargo, recordó que las facultades de designar personal en la institución son del gobernador, según los estatutos y no así es facultad, ni de la dirección de Trabajo, ni otras instancias. “Pero actuando de manera coordinada, estamos prestos a ver la situación de estos sectores vulnerados”.
Carmen, viuda y madre de un niño con síndrome de down manifestó a este medio de comunicación que no puede conseguir una fuente de trabajo estable en ninguna entidad pública ni privada, en anterioridad, Carmen trabajaba como brigadista barrial, pero tras el cierre del programa quedó sin ningún empleo y hasta entonces, ella solo se sostiene con la venta de golosinas para proveer alimento para sus tres hijos. (eP)
Decreto Supremo
Nº 29608 del 18 de junio de 2008
LAURA VIDAURRE A. /BOLINFO/TARIJA
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(elPeriódico – mayo 06) Obligación de contratación preferente. El Poder Ejecutivo conformado por sus Entidades, Instituciones, Superintendencias y Empresas Públicas (sean de carácter descentralizado, desconcentrado, autárquico o de cualquier otra naturaleza); las Fuerzas Armadas; Policía Nacional; Prefecturas de Departamento; así como, los Gobiernos Municipales, Universidades Públicas, las instituciones, organismos y empresas de los gobiernos nacional, departamental y local; tendrán la obligación de contratar a las personas con discapacidad, en un promedio mínimo de cuatro por ciento (4%) del total de su personal.
Para la inserción laboral de las personas con discapacidad tanto en el sector público y privado, se deberá exigir como requisito imprescindible la presentación del Certificado Único de Discapacidad, documento emitido por el Ministerio de Salud y Deportes, de acuerdo al Artículo 3 del Decreto Supremo Nº 28521, dejando sin efecto las disposiciones contrarias al presente Decreto Supremo.
Las instituciones públicas descritas en el Parágrafo I, reportarán bimestralmente las planillas de su personal permanente al Ministerio de Trabajo, especificando la relación nominal de las personas con discapacidad bajo su dependencia laboral, a cuyo efecto dicho Portafolio de Estado, en el plazo de sesenta (60) días computables a partir de la publicación de este Decreto Supremo, elaborará el reglamento específico, estableciendo las respectivas sanciones.